Category Archives: Emoții

Bullying-ul în organizații

1. Cum putem defini o actiune/comportament de tip bullying? Se definește prin exercitarea unei puteri emoționale de către anumite persoane, într-un mod disfuncțional/abuziv/nepotrivit asupra unei alte persoane, fie adult, fie copil cu scopul clar de a umili, batjocori, intimida, subpoziționa și a obține în final pentru Sine cel care agresează și/sau abuzează, o falsă stare de putere […]

Vocea singurătății

Din perspectiva unor parinti sentimentul de SINGURATATE al copiilor lor nu este justificat. “Nu are niciun motiv sa fie trist sau nefericit! I-am oferit tot ce a vrut!” ….Da…..doar ca mai putina interactiune, mai putina imbratisare; mai putina relatie, mai putina atentie…..poate doar lucruri. Ofera dar nu construiesc ceva impreuna…..doar “sapa” un crater, un ABIS […]

3 DIFERENȚE IMPORTANTE ÎNTRE JUDECATA DE VALOARE ȘI PĂREREA PERSONALĂ

Adesea mulți dintre oameni se întreabă de ce atunci când comunică (verbal) mesajul pe care doresc să îl transmită, nu ajunge la celălalt în modul gandit sau vrut de ei?!! Un posibil răspuns este acela că există o mare diferență între ceea ce afirmă, spun și ceea ce gândesc și astfel ajung ca mai degrabă […]

3 ÎNTREBĂRI LA CARE E BINE SĂ REFLECTEZI DESPRE IDENTITATEA PERSONALĂ ȘI IDENTITATEA PROFESIONALĂ

1. De ce copilul care se naște, stă așa de mult timp lângă părinți? Ideea este în felul următor, că dincolo de nevoile primare, instinctuale cu care fiecare ființă umană crește,  și anume acelea de supraviețuire  prin apărarea vieții,  și cea de reproducere, noi oamenii avem imperativ nevoie de CONEXIUNE EMOȚIONALĂ și RELAȚII UMANE, pentru […]

Află cum se naște un diagnostic

Perspectiva asupra mentalității omului este una dintre principalele caracteristici care va influența felul în care aceștia vor lua decizii. La fel se întâmplă și din punct de vedere medical sau terapeutic. Când într-o societate încep să fie prezente constant comportamente care influențează negativ majoritatea persoanelor, atunci probabilitatea de a face pe cineva să reacționeze “eficient” […]